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绩分制实施细则

2020-4-17 22:44| 发布者: longxipu| 查看: 138| 评论: 0

摘要: 龙溪铺幼儿园绩分制实施细则

龙溪铺幼儿园绩分制实施细则

第一部分:绩分说明

1. 分数累计相加,年底不清分

2. 员工辞职、辞退或开除后分数清零。

3. 绩分兑换平台:http://www.longxipu.com在平台上完成兑换后线下进行交易,未在平台上兑换的不能领取。

4. 只能在学期上班时间内兑换,寒假、暑假期间不能兑换。

5. 园长可以对每个员工进行不定期绩效考核,对每次考核分数公开发布。

6. 未列出的条款奖惩分可以由园长临时制定。

7. 每次或者每天奖惩分数500封顶。

 

第二部分:教师绩分细则

1.责任心强、任劳任怨,竭尽所能完成工作任务奖50分,反之扣50分。

2.服从工作安排、积极、勤勉、诚恳,能自动自发地工作,起表率作用、工作精神面貌乐观、进取心强,符合项奖50分,反之扣50分。

3.遵守职业道德与操守,注重个人形象、言行、举止,维护幼儿园形象奖50分,反之扣50分。

4、师德、仪容仪表,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

1)、热爱幼儿,不推搡及大声吼叫幼儿,不体罚及变相体罚幼儿。

2)、淡妆上岗,着装大方整洁。佩戴头花,不穿高跟鞋。

5、晨间接待,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

1)、早入园播放本园要求的入园音乐。

2)、热情接待幼儿,并给幼儿一个拥抱。

  3)、每个班级配班教师在班级门口接待幼儿,给幼儿一个拥抱。

4)、每个班级1-2名礼仪小标兵。礼貌的向入园小朋友及家长问好。

5)、热情的接待家长并进行简单必要的交流。

6、教育教学,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

1)、认真组织一日活动,不串岗、聊天。

2)、提前一天备好课,教案书写规范,教具准备充分。

3)、按时上交各项表格、计划、总结。认真制定周计划及月计划。  必须按照课表进行主题活动

4)、 墙饰、家园联系栏及时更换,内容科学丰富。

5)、认真听课评课,记录详细,评价得当。

7、保育工作,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

(1)班级整洁有序,做到五常要求。物品摆放整齐,卫生无死角

(2)、班级整体常规良好,就餐、午睡安静有序

(3)、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。

(4)、认真完成家长交代事项,如吃药及时提醒幼儿添加衣物

   5)、幼儿卫生,及时为幼儿更换湿衣服,为指甲长的 幼儿剪指甲。

   6)、组织幼儿有序盥洗,做到地面无积水,洗手液摆放整齐入线。

   8、户外区域活动,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

   1)户外活动必须按照流程,按照各年龄段特点认真组织集体游戏。必须使用户外玩教具。

   2)、根据幼儿情况提醒幼儿增减衣物。

   3)、所有老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一,带操教师要求精神饱满,动作到位。

   4)、有计划地投放区域材料及时添加,更换。

   5)、保证幼儿每日至少开展一次区域活动(时间为20--30分钟)

   6)、活动中教师及时处理游戏中出现的问题

  9进餐午睡,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

   1)、进餐时播放本园要求的进餐音乐。

   2)、做到少盛多取,不浪费,教师不能扣留幼儿饭菜。

   3)、组织幼儿安静午睡,衣物摆放整齐。教师不允许躺在幼儿床上。

   4)、每10-15分钟巡视一次,及时纠正幼儿不良睡姿。

   5)、保持寝室卫生,及时清洁。

   10、更新工作,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

1)、幼儿食谱每周一更新。

2)、幼儿各项内容(课表、动态、签到)及时更新,更新前检查无误。

11、离园工作,符合各项要求奖50分,反之每项扣50分。

1)、做好幼儿离园晚检工作、提醒幼儿带好个人物品。

2)、与家长进行必要交流。

3)、关好门窗,断电,开消毒灯,班级物品及桌椅摆放整齐。

12、幼儿无人为原因退,班级出勤率达90%以上,奖50分。达不到扣50分。

13、退,班级出勤80%以上,奖30分,

    14、与家长沟通顺畅,能及时解决家长提出的问题、每星期和家长交流一次,奖100分。

    15、能完成工作,但有些环节不畅通,导致工作有疏漏,家长满意度不高,扣50分。

    16、沟通不够,工作出现疏忽,引发家长投诉一次以上,扣100分。

    17、加强安全教育与检查,无事故发生、班级物品无缺损,奖50分。

    18、有划伤、撞伤、咬伤等轻微事故发生,扣500分。

    19、班级物品有缺损,存在安全隐患,本班有较为严重的安全事故(骨折、烫伤、缝针等),扣1000分。

    20、当月严格遵守上下班签到制度奖500分,迟到、早退一次扣50分,未经批准擅自缺勤离岗者扣500分。

    21、当月全勤300分,请三天假以上扣500分。

    22、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等与工作无关的事情,扣300分。

    23、工作时间严守工作岗位,专心工作、串岗、闲聊的50分。

24教师自己介绍幼儿一名,奖300分。本班家长介绍幼儿一名奖50分。

25、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者,一次扣1000分。

                           

                    第三部分 保教主任绩分细则

   1、按时检查督促班级各类计划及教学、教案、主题墙、环境创设、区域角、及家园联系等完成情况,能按要求及标准来实施指导并督促,计划总结等内容要进行检查,严谨生搬硬套。全部完成奖100分,一项未完成扣100分。

   2、能按照一日生活的作息时间表带领班级幼儿展开活动,要保证幼儿晨间锻炼(包括阴雨天的室内锻炼),户外活动必须按照流程(早操--集体游戏--分散游戏)按照各年龄段特点认真组织集体游戏。必须使用户外玩教具。全部完成奖100分,一项未完成扣100分。

   3、所有老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一,带操教师要求精神饱满,动作到位。奖50分,反之扣50分。

   4、游戏活动(区域活动、自主性游戏活动)以及户外活动(散步、户外体育锻炼)的时间必须达到上级的要求。奖50分,反之扣50分。

   5、认真组织教研、教师及保育员业务学习、要有计划、有落实、有总结。奖100分,一项未做到扣100分。

   6、遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律,制定针对性、操作性强的学期保教工作目标、计划。奖50分,反之扣50分。

   7、深入教育教学第一线检查指导教育教学工作,每周看课看活动时间不少于4节课,并做详细记录。奖100分,听课少于要求,扣100分。

   8、班级发生突发事件,在第一时间赶到现场,采取切实可行的措施保证幼儿生命安全,并通知有关部门和家长。奖500分,反之扣500分。

  9、保育工作检查,奖100分,反之一项扣100分。

1)、班级整洁有序,做到五常要求。物品摆放整齐,卫生无死角

2)、班级整体常规良好,就餐、午睡安静有序

 (3)、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。

 (4)、认真完成家长交代事项,如吃药及时提醒幼儿添加衣物

5)、幼儿卫生,及时为幼儿更换湿衣服,为指甲长的 幼儿剪指甲。

6)、组织幼儿有序盥洗,做到地面无积水,洗手液摆放整齐入线。

   10、各项教学任务达到要求,奖500分,反之扣500分。

   11、未列出条款参照第二部分的条款奖惩。

         

                第四部分  厨房、保洁人员绩分细则

1、厨房烹饪操作流程规范科学,食品色香味俱佳。100分,反之扣100分。

2、按班级实际人数分发饭菜,饭菜进班要做好交接,注意安全,杜绝烫伤事故。100分,反之扣100分。

3、烹饪食品必须符合幼儿园要求,无家长及教师投诉。奖100分,反之扣100分.

4、做好饭菜的保温,饭菜盆必须扣盖。奖50分,反之扣50分.

5、每日检查配送来的食物,如有问题及时和上级部门汇报。50分,反之扣50分.

6、食堂餐具及班级盛装饭菜的盆桶要清洗干净,无油污,确保清洁卫生。50分,反之扣50分。

7、食堂内物品摆放整齐有序,保持厨房、操作间、餐厅、地面、餐桌清洁卫生,无油污。100分,反之扣100分。

8、每日做好留样、消毒及食品展示记录。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋


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